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济南薪酬福利办理遵照哪些准绳?

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济南薪酬福利办理的准绳

  1、赔偿性准绳要求赔偿员工规复事情精神所须要的衣、食、住、行用度,和赔偿员工为取得事情才能以及身材发育所先行支付的用度。

  2、公正性准绳要求薪酬分派片面思索员工的绩效、才能及休息强度、责任等要素,思索内部竞争性、外部分歧性要求,到达薪酬的外部公正、内部公正和团体公正。

  3、通明性准绳薪酬方案公然。

  4、鼓励性准绳要求薪酬与员工的奉献挂钩。

  5、竞争性准绳要求薪酬有利于吸引和留住人才。

  6、经济性准绳要求比力投入与产出效益。

  7、正当性准绳要求薪酬制度不违背国度执法法例。

  8、利便性准绳要求内容布局简明、盘算办法复杂和办理手续轻便。

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