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下班途中遭遇交通变乱后遭到暴力损伤,可否认定为工伤?

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征询:一日,刘某驾驶摩托车在去公司下班途中,与杨某驾驶的轿车产生细微摩擦,二人均未受伤。变乱产生后,两边产生争论,杨某还打德律风调集多人赶到现场,对刘某实行暴力殴打,致使刘某受轻伤。外地公安局交通警员大队作出的《路途交通变乱责任认定书》认定刘某无责任。叨教,刘某在下班途中产生交通变乱后遭到暴力损伤,可否认定为工伤?


解答:起首,在事情工夫和事情场合内,因实行事情职责遭到暴力等不测损伤的,该当认定为工伤。但刘某遭到暴力损伤是在下班途中,并非在事情工夫和事情场合内且因实行事情职责而受伤。

其次,上上班途中,遭到非自己次要责任的交通变乱或都会轨道交通、客运轮渡、火车变乱损伤的,该当认定为工伤。刘某所受损伤固然是在下班途中且不负交通变乱的次要责任,但其所受损伤并非交通变乱中产生,即不属于交通变乱所致损伤,而是变乱后蒙受暴力所致的损伤。

因而,刘某所受损伤不克不及认定为工伤。


执法根据:

《工伤保险条例》(国务院令第586号)

第十四条 职工有下列情况之一的,该当认定为工伤:

(一)在事情工夫和事情场合内,因事情缘故原由遭到变乱损伤的;(二)事情工夫前后在事情场合内,从事与事情有关的准备性大概扫尾性事情遭到变乱损伤的;(三)在事情工夫和事情场合内,因实行事情职责遭到暴力等不测损伤的;(四)患职业病的;(五)因工外出时期,由于事情缘故原由遭到损伤大概产生变乱着落不明的;(六)在上上班途中,遭到非自己次要责任的交通变乱大概都会轨道交通、客运轮渡、火车变乱损伤的;(七)执法、行政法例划定该当认定为工伤的其他情况。


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